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HR必听—500强劳动法顾问讲-企业用工隐患与漏洞的主动防御

HR必听—500强劳动法顾问讲-企业用工隐患与漏洞的主动防御

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课程老师介绍:

致尚律师事务所_公司法律顾问

致尚律师...

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致尚—公司法律顾问服务机构官方微博…

课程介绍


【谁适合听这门课】

本次课程我们面向HR、公司法务、HR经理——告诉你一个秘密:学好劳动法可以为公司赚钱哦!

签到登记时请告知您的九课ID号并交给我们一张您的名片


【课程目的】  

  现代企业经营所面临的最大困境,已不仅仅是激烈的商场竞争,更有源于用人所产生的法律风险、生产效率的下降、用人成本的浪费以及无端的不良社会影响。而这一切已不是单纯靠遵纪守法便可以避免。    

  劳动和社会保障相关法律,对于大多数企业而言是企业运营的羁绊,但其实,劳动法律的实质是劳动规则,这些规则赋予了企业很多的用人权力,留给了企业很多可 以发挥的空间,作为用人单位,我们是否发现并发挥了这些权利与空间呢?用人单位如何化被动为主动,采取适当的措施,去弥补用工过程中的隐患与漏洞,以达到 平稳经营的目的呢?  

  致尚顾问机构将向大家展现、揭示、提醒这些必要的措施。


【课程内容】

一、主动防御的必要性

1、 消灭劳动争议隐患

2、 提升企业利润空间

3、 让有限的成本包容无限的法律风险

4、 用案例揭示主动防御的必要性


二、通过企业用工法律隐患与漏洞审计达到主动防御的目的

1、 审计的重点

2、 审计的方法


三、企业用工法律隐患与漏洞审计的内容

1、 员工档案应具备的内容以及必要性

2、 劳动合同内容的约定方法与签订的要件

3、 企业规章制度合法性、实用性审计

4、 考勤记录的合理性审计

5、 工资结构的合理性与合法性审计

6、 处理劳动关系流程的合法性审计

7、 劳动争议隐患的评估

8、 用工缺陷的弥补方法


【课程收益】

   通过本次课程,让受众能够有针对性的对本企业内容用工体系的隐患与漏洞产生立体性的感知,并有的放矢的采取必要措施,去疏堵漏洞,消灭隐患。


【课程时间】

2013年6月8日13:30-17:30

课后还有咨询环节

【课程费用】

课程原价1000元,第九课堂报名学员享优惠价300元!


【致尚顾问机构是谁 】

  致尚—公司法律顾问服务机构  

  致尚顾问机构成立以来专注于各类企事业单位法律事务及管理实务的研究与应用,将企业管理与法律风险防控进行有机结合,形成了“寓法于管,管法结合”的贴合企业实际需要的服务风格。    

  致尚顾问机构下设企业法律实务及诉讼事业部(北京市致尚律师事务所)、企业管理及人力资源事业部(金斯迪人力资源管理顾问有限公司),为企业客户提供对外与对内法律及管理相关咨询服务。

  致尚愿景:  

  帮助顾问单位成为制度合理、管理顺畅、风险可控、持续赢利并不断成长的优质企业。我们所做的不仅仅是顾问更是企业的智囊,更是企业成功路上最贴心、最得力的伙伴。


新浪微博:@致尚公司法律顾问

微信:劳动法与HR管理

【讲师是谁】

讲师:梁艳松  

  著名劳动法与员工管理专家、致尚--公司法律顾问服务机构首席劳动法顾问、北京市东城区劳动争议仲裁委员会仲裁员。

  梁艳松老师专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动争议案件千余件,及人数多标的额大的裁员,对各地劳动地方法规有深入的了解。并被邀请参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。

  梁艳松老师拥有系统的劳动法与人力资源、社会保险法运作经验,并被多家公司聘请为常年法律顾问。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访,并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

  梁艳松老师有丰富的培训经验,多次受邀为高级培训师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法,社保法培训。为多家企业提供定制项目裁员服务,为企业进行人力资源整合及疏导工作,避免直接及间接经济损失数亿元。


  梁艳松为以下客户提供过顾问或项目服务:

  新加坡帝国联盟集团、宜家贸易(香港)有限公司、安泰科技股份有限公司、赛孚耐网络技术(美国)有限公司、瑞特格散热器(天津)有限公司、国际优孚尔(美 国)有限公司、沃特美尔空气处理设备(北京)有限公司、中国电工设备总公司、住总集团、怀建集团、北京国锐房地产开发有限公司、中国医药对外贸易公司、北京外国语大学奥尼英语等等。

  经典课程:

1.  有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理

2.  新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

3.  《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》

4.  社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理

5.  工资结构调整、用工成本控制及风险规避

6.  企业用人成本的控制、商业秘密的保护及竞业限制的有效运用

7.  裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析

8.  快速提高面试技术及企业用工风险防范体系

9.  新形势下的员工关系管理高级研修班

10. 金融危机下的裁员,降薪,补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度,员工手册撰写技巧与最新争议案例分析


【致尚提供什么】

1.讲义:老师的PPT讲义哦!

2.笔:让你漏不下一字的精华

3.水:不提供水怎么行


注:更新于2013年05月24日 星期五

该课程第一次在第九课堂开课,所以还没有收到任何评价

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是不是所有的课程都在北京啊?有没有在线课程?

课程全部为线上报名,线下面授。我们的广告文案训练营和产品经理训练营两个精品课程 已经全面覆盖北上广深成都杭州等大城市。其他课程大多数还在北京。

上课地点在哪里?

1. 广告文案训练营和产品经理训练营等系列精品课程,可咨询训练营负责老师,在线报名 成功后也会得到通知,一般会选在所在城市的交通便利区域。2. 其他课程(非广告文案和 产品经理训练营)的上课地点由开课老师决定,成功报名后可以在课程页面看到详细的上 课地址,报名成功提示的站内信里也有详细的上课地点。鉴于有的课程老师可能会有场地 调整等情况,建议课前与老师取的联系,系统会在老师开课时要求老师将联系方式留给已 报名学员。

课程报名人数比较少,会正常开课吗?

1. 广告文案训练营和产品经理训练营原则上不会取消,您主要考虑是否报满是否还能上的 问题。 2.其他课程(非广告文案和产品经理训练营)的正常开课或者取消课程由老师决 定,原则上离开课时间不足 36 小时,老师不能取消课程。如果临时有突发状况,老师有责 任通知所有已报名学员延期或取消课程。

我临时有事儿,参加不了这次课了,能不能退费?

1. 可以提前联系老师或助教帮你延至下一期。如果因为不可抗力要退费,广告文案训练营 和产品经理训练营的订金(通常为 499 元)不可以退还,余款可退(通常为 1500 元), 但订金部分 499 元不退。2. 其他课程(非广告文案和产品经理训练营)在距离开课 36 小 时前,学员可以进入个人页面,对已报名课程取消报名,系统会收取 5%手续费。其他情况, 可在课后 72 小时内申请退款,由于自身原因没到场的学员可以申请 70%学费返还(扣除 的 30%的手续费最高不超过 30 元)

上课后对课程不满意,怎么处理?

1. 广告文案训练营和产品经理训练营请参照两个课程自己不同的退款政策,老师。2. 其他 课程(非广告文案和产品经理训练营)在结束后 72 小时内,如果对课程不满意,可以在线 申请退款。老师会收到退款申请,并且需要在 10 日内对于退款申请进行处理。如果老师拒 绝退款,且老师和学员双方在退款问题上无法达成一致,学员可自讲师拒绝之日起 7 日内 申请向第九课堂进行第三方仲裁,第九课堂会核实相关情况后公平公正的对于交易纠纷进 行仲裁。如果老师未处理该申请,则学费自动返还。

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